Reibungsloser Führungswechsel

Seit 1983 war Stephanie Schräder-Heyne in die Führungsposition hinein gewachsen und leitete gemeinsam mit Ihrem Vater das Unternehmen. Dieser beispielhafte Teamgeist übertrug sich auf die Mit-
arbeiter und schuf damit ideale Voraussetzungen, um die 1994 initiierten neuen Denkstrukturen mit Leben zu füllen. Diese neuen Strukturen kreisen um die Begriffe Kontinuität, Flexibilität und Schnelligkeit und sind ausgerichtet auf das tagtägliche Ziel des Unternehmens: Packende Karton-Ideen. Nachdem Marc Schräder im Jahr 2003 in die Firma eintrat, verabschiedete sich Jochen Schräder 2004 in den Ruhestand. Seitdem wird das Unternehmen von seinen Kindern Stefanie Schräder-Heyne und Marc Schräder geleitet.